问：您好，就是员工辞职，公司以工作服为由扣除员工的工资，合法吗？ 答：公司给员工发放工作服
问：某广告公司一员工李某从2014年5月5日其突然不再到公司上班，公司也无法联系到李某。李某没有打辞职报
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动行政部门应责令
问：2015年，李某到一家公司从事门卫工作，未经培训即直接上岗，并签订3年劳动合同。近日，李某因特殊情况
是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳
《中华人民共和国合同法》第三十九条：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人
员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为
1、养老保险断缴3个月，个人账户金会减少，计算养老金时会有一定的亏损； 2、断
不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
