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(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表
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(一)工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
问:你好,我想问问拖欠工资,有欠条,还有录音,可以通过什么样的方式解决? 答：拖欠工资可以
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针对单位任意降低职工工资的行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。
