法律专题

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用人单位违反职业病防治法应负哪些法律责任?

《职业病防治法》创立了一整套职业病防治的法律制度,并要求用人单位建立健全职业病防治责任制,对本单位产生的

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雇工在雇佣期间受到损害的,能否要雇主承担民事责任?

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇用活动中遭受人身

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劳动合同终止的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止。 (一)劳动合

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提出辞职三十天后还没批,我还用上班吗?

《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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提前下班路上遭车祸是否属于工伤?

根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”,该条例及有关解释并没

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用人单位有哪些法律责任?

《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来,适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制

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非全日制用工合同保障职工依法维权

案情回放 只有初中文化的小陈从甘肃来到沈阳打工,由于文化程度不高又没有一技之长,在沈阳一直

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试用期不含病事假?错!这是违法的!

张女士:我是一名应届大学毕业生,目前与一家公司签订了劳动合同。合同中的试用期中备注,我在试用期内不包含病

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在建立劳动关系后,规定应该在多长时间内来订立书面的劳动合同呢?

答:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提

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涉及员工的切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项呢?

答:根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时