赵女士为某企业职工，已在该单位工作满10年。今年7月份，由于母亲生病住院，她向单位请求休了22天事假，单
盛先生在一家公司连续工作多年，连续订立过两次固定期限劳动合同。在第二次劳动合同到期时，公司虽同意与盛先生
2014年7月1日，李某在高唐县职介中心组织的招聘会上，经面试合格后，被某机械公司录用，双方签订了5年期
案情简介 2014年初，张先生与某单位签订劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位不负
张某今年6月2日，经朋友介绍，我到一家商贸公司应聘，被该单位招聘为司机，当时双方约定每月工资5000元。
1995年底，李某在高唐县劳动行政部门组织的招工中，经笔试、面试、体检合格后被分配到某饮食公司工作。20
当职场员工遭遇不良职场潜规则，基本权利受损时不应消极对待，及时主动维护自身权利才是正道。
调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。一方面，这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议
柳女士是一家公司的车间机床操作工。“五一”期间，公司根据国家规定决定自5月1日至3日让全体员工放假三天，
问：我是某单位在编职工，长期以来，单位一直以档案工资中的岗位工资+薪级工资除以21.75作为计算日工资的
