新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的10个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续...
贷款对象为符合“贷款条件”且需要购房、建房的行政、事业、企业单位在职职工购买本区域内的房改房、经济适用房、商品房、或自建房。
调解程序贯穿在处理劳动争议程序的所有环节，劳动者与用人单位在发生劳动争议时通过调解解决既有利于节省诉讼成本，又有利于缓和紧张氛围，通过双方协商一致达成的调解书效力等同于判决书，如一方不...
审理之前人民法院将进行向被告发送起诉状副本、组成合议庭、开展调查或委托调查、通知当事人参加诉讼等事宜。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录这样的顺序...
人事争议是指国家机关、企事业单位工作人员与所在单位因录用聘用、奖励处分、辞职辞退等人事管理行为侵害工作人员权益所引起的争议和纠纷。那么人事争议仲裁时效是多久呢？
亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。
1、按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。
任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。
举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的，劳动监察部门不予受理。
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。自2007年5月1日起施行。
