工伤保险是社保中包含的一种，公司需要依法为每位员工缴纳社保，当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的时候，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得一定的物质帮助，...
2018公积金政策的内容是什么
工资3500扣完五险一金还剩多少
根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当保证劳动者工作期间的工作环境，做好安全防护工作等等。但现实生活中工伤事故经常发生，于是工伤赔偿便成为劳动法中最具实践性的问题之一。只是很多工伤职工在发生...
单位与职工都不希望发生工伤事故，对单位来说工伤期间无法为单位提供劳动，而单位又不能将其开除；对劳动者来说，工伤期间将拿到少额的工资还要承受生理上的疼痛。但若真的发生了工伤，单位和劳动者都不应...
工伤赔偿是劳动法中最具有实践性的问题之一，而工伤赔偿标准是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可是工伤职工与赔偿者是站在不同的层面，一个想多赔，一个想少赔甚至不赔，因此而发生...
工伤事故责任是由劳动法强制性调整，在发生工伤事故后，依据劳动法律法规来处理，赔偿范围和标准的依据是《劳动法》、《工伤保险条例》和相关司法解释、规章的规定，采取双重赔偿责任兼得的方式，强调其社...
“过劳死”，是一种职业性的突然死亡，指因工作过度致死;亦即指了的过程中过重的身心负荷、疲劳的不断累积，造成既有的高血压、心脏病或动脉硬化等疾病的恶化，进而破坏劳动者正常的工作和生命节奏，最终...
工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位...
