法律专题

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疫情之下,2020招聘趋势有哪些变化?

因为新冠病毒疫情的影响,2020年开年的企业招聘市场有些与往年不同。 如果说之前线

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社保关系“不走”,劳动关系是否还在?

案例简介: 2016年7月3日,梁某入职某工贸公司。2017年12月25日,梁某因

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公司压一个月发工资,员工一顿操作,公司吃了大亏

来源:51社保网 很多HR小伙伴平时生活中都会听说一种情况就是工资压一个月发,但是

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社会保险凭证能否证明劳动关系?法律这么规定!

在很多时候,我们需要证明单位与劳动者之间存在劳动关系。那么工资条、工牌、劳动合同以及员工手册等等

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以调薪激励员工,要想清楚8个问题

调薪,其实是件挺有意思的事。操作得当,可以为公司留住骨干人员和优秀人才;操作不得当,则可能会埋下

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疫情下HR的薪酬策略:业务导向、敏捷化、人性化

疫情对经济的影响 近几年,全球经济放缓,中国也连续几年GDP增速下降。随着生产活动

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最容易触犯劳动法的5种行为!HR可要小心噢

1.用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数: 传染指数:

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辞退、开除、劝退,有什么区别?

劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。 <

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当企业出现劳动仲裁,HR应该怎么处理?

仲裁是进入司法程序解决劳动纠纷的第一步。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序,没

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企业解决薪酬上升压力的四条通道

1、扩张,给员工创造更多的发展机会与未来价值; 2、文化,不是空喊口号,是创建快乐