法律专题

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HR注意,这样签合同每个月需要给员工支付2倍工资!人力资源

一、什么情况下需要支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资? 法条链接

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下属执行力差,全因领导没有解决这3个问题!

对于公司来说,如果团队没有执行力,战略都只会是纸上谈兵,产品也只能是看起来很美,所以说人才才是企

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工作10年,我悟出15条职场禁忌

职场,其实就是非理性的存在,更是一个踩坑和防坑的过程。如何避免掉进坑里面,请阅读本文,了解一下职

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关于“三期”女职工的实用问答,HR一定用的上!

随着国家“二孩”政策的全面实施,三期女职工的管理问题又一次成为了人们关注的焦点。在新规下企业的H

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做到这5点的HR,才是优秀的HR!

1、为各部门服务,满足需求,解决问题,创造价值 人力资源作为职能部门,最终目的就是

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面试沟通环节,各考察侧重方向

(1)、在专业初试环节,初试官主要考察应聘者的知识技能、工作经验与岗位的吻合度,并从专业素质判断

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要想做一个专业的HR,需要具备哪些知识?

有人说,想要做好人力资源工作,得先具备三“商”,才能不被 “伤”。HR的日常工作,包括人才争夺战

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2020工资新规定:月薪不到这个数,单位不发工资条,违法!

疫情期间要特别关注,2020年发工资的三个注意问题: 1、低于最低工资标准的,违法

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劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!

《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合同到期”作为劳动合同终止的法

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新员工入职手续办理,HR必须知道这4点

对于新员工的入职手续办理,每个企业都有自己的标准和流程,办理过程并不复杂,却存在着很多的风险。因