法律专题

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劳动争议仲裁的流程是什么?

1、案件受理 这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面

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未签订劳动合同的双倍工资

职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年

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不签订劳动合同索要“双倍工资”,支持多长时间?

劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月

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年底前离职年终奖怎么办按比例领奖金行不行?

核心提示 乔先生供职于上海的一家钟表公司,因故于2016年10月从钟表公司离职。虽然乔先生获得了公

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对于符合订立无固定期限劳动合同的劳动者,用人单位需要提前通知吗?

1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《

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未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月?

根据《劳动合同法》的相关规定,双倍工资的起算是从用工后第二个月开始计算的,用工后的第一个月是签订书面劳动

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劳动纠纷的五大解决途径是什么?

一、协商解决 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷

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用人单位拖欠劳动者工资的解决办法?

首先,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,包括国家级的劳动和社会保障部,省级的劳动和社会保障(厅)局

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劳动仲裁律师是怎么收费的?

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超

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申请劳动仲裁应提交的材料有哪些?

(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1、劳动者的姓名、性别、出生年