时效又称为时限，即指一件事情要在某一时间前完成。对于劳动者来说一定要注意好劳动关系中关于时间限制的问题，
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动
无牢固限期劳动条约，是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动条约。 有下列情形之一，劳动者提出
1、不签订劳动合同也要为员工补缴社保 不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，从用
劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况： 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形： 《劳
建筑企业用工往往具有临时性，他们在接下一个大工程后，会将工程的项目进行分割，然后再转包，而承包这些分项目
在劳动者发生工伤之后，一般都是用人单位提出工伤认定申请的。可是有些单位为了逃避责任，却不肯为员工申请工伤
律师劳务派遣职工发生工伤时，派遣单位是法定的责任主体，应当按照法律规定为职工申请工伤认定和支付工伤待遇。
律师如果申请人是劳动者，应提交下列材料： （1）劳动争议仲裁申请登记表 （2）申请书（详细陈
律师《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
