为了预防“泡病号”问题的发生，不少用人单位在规章制度中规定了“指定医院开具病假证明（指定看病）”的规定。
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支
根据我国《工资支付暂行规定》规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳
患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利，而非必须由单位批准才可享有，用人单位不得以任何借口随意剥夺。换
来源：上海人力资源和社会保障 案情简介 小周大学毕业后，应聘进入本市某物流公司从事行政工作，
劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的，应当自原劳动合同期
这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下： (1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、
劳动争议仲裁申请程序： 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载
女职工怀孕后，被变相解除劳动合同、降低工资甚至炒鱿鱼的现象时有发生。不少孕龄妇女因担心被炒不敢要孩子。按
2018年1月，张某经招聘到某公司工作，但是没有签订书面劳动合同。2019年3月，该公司因故欲解除与张某
