最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资
1.试用期工资 不得低于劳动合同约定工资的80% 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期
1.带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满
1.年假未休 用人单位不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商，不批准员工休年假，就要在员工申请
经批准实行综合计算工时制的用人单位，别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平
一、员工在符合订立无固定期限劳动合同后选择与用人单位续订固定期限劳动合同，员工在该固定期限劳动合同到期后
1、基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意
根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规
李先生与妻子刘女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日，刘女士与公司的劳动合同期满，公司向刘女士
【案情回顾】 一个月前，一家汽车4S店曾发布高薪招聘数名汽车修理工的广告，明确要求应聘者必须持有驾
