每到年底，劳动者都纷纷讨论有没有年终奖发。而公司拖延发放年终奖，甚至到明年开春，才声明拒绝发放年终奖。那
根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工，如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录，那么该劳动监
劳动法保护企业吗?有哪些规定?按实际情况，劳动法也保护用人单位的利益。而劳动合同法比较注意保护劳动者合法
有时候员工辛勤的工作，在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以“不能胜任工作”为由解除劳动合同关系。员工是
用人单位能否未经劳动者的同意，擅自调整劳动者的工作岗位？不能。那么什么情况下才是合法的调岗降薪？什么情况
劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是根据劳动部
对于一个劳动者来说最重要的就是个人的工资收入。工资收入的组成大致分为基础工资、绩效工资、年终奖金等。每个
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《
随着社会经济的发展，职业的多样性在一定程度上对于退休年龄也有所不同。对于退休年龄有法定的退休年龄，而对于
在日常工作中，对于退休年龄是法定的，但是关于法定年龄也是有提前退休年龄。但是并不是所有职业的劳动者都可以
