在现实生活中，当用人单位认为劳动者无法胜任工作时，可以提出解除与劳动者的劳动合同，同时涉及到解除
裁员已经签了解除劳动合同协议，还需要提交离职单吗？不需要再递交离职单了。按照劳动合同法规定，第四
毕业时档案被派回原籍，学校催就业率就给弄了份劳动合同，还可以报考事业单位应届生岗位吗？不影响的，
最近先后入职两家公司，还都是上市公司，但劳动合同上要么不写工资，要么就写个假的，这是为什么呢？不写可能是以offer为劳动合同的定薪附件，写假的那就是故意违法，企图以低基数缴纳五险一金或者在...
因为签固定期限合同，签一年，那么从入职当天开始签，那签订的日期可不可以与当天入职的日期不一致？<
对于刚刚走出校门找工作的应届同学来说，三方协议和劳动合同之间的区别常傻傻分不清楚，这二者的区别是什么呢？
职场小白求职难免会遭遇到一些不公正的待遇。当用人单位拒绝签订书面劳动合同时，大多人因为缺乏法律知识和自我
甲（用人单位，即民办高校）与乙（劳动者）签订了劳动合同，其中两个条款如下:一、固定期限:自2016年8月
去过一家公司，面试的时候也没说试用期没工资，我就过去上班了，我上了不到一个月，现在离职，老板说没工资，也
女职工“三期”指的其实就是孕期、产期、哺乳期，但很多女性对于“三期”的休假、工资发放、劳动合同的履行及解
