我国法律在一些罪行或者一些事情上考虑到时间长难取证，以及国家资源的情况会规定一定的时效，劳动仲裁同样也是有时效的，那么劳动仲裁时效有哪些法律规定呢？
有些公司却肆意的克扣员工的工资，加班费就更别提了，那么公司加班不给加班费应该怎么办呢？
想要提起劳动争议的诉讼必须要先经过仲裁的程序才能受理，此文将为大家梳理参与劳动仲裁的流程。
在企业工作中出现问题后如果双方不能解决还是要靠法律来帮忙其中一个方法就是申请劳动仲裁，我们之前有介绍过申请劳动仲裁的流程，今天再来介绍下哪些情况可以申请劳动仲裁呢？申请劳动仲裁的技巧有哪些？
在劳务关系中劳动者是弱势的一方，因此经常会发生员工辞职后公司一直不支付工资的情况，那么如果我们真的遇到这种情况又应该怎么办呢，在维权时应该注意什么？
劳动争议调解仲裁法中关于劳动争议的处理程序
什么是责任底薪 什么是无责任底薪
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或者终止时，符合法定条件的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。而且这种支付经济补偿金的义务是法定的，是应当支付，而不是可以支付。
我国现行劳动争议处理体制采取“一调一裁两审”制，即劳动争议发生后，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以不经过调解直接向劳动争议仲...
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的...
