无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，但无固定期限合同不等于终身劳动合同。如果
工伤对于很多劳动者来讲都不陌生，不仅是其中有些劳动者身边的亲朋好友遭受过工伤，甚至还有一部分劳动者自己曾
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下列情形解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求
用人单位向劳动者收取“押金”或者“担保金”，劳动法规都是明确禁止的。劳动法第九条明确规定：用人单
用人单位不能安排员工年休假，是否应当向员工支付经济补偿?下文，小编为您整理相关知识，供您参考。案
根据上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法：经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些用人单位因为疏忽或是其他原因，不与劳动者签订合
规定员工必须午休1小时,第一次看到这样的规定，也是惊呆了。看到很多人评论，有的赞同，有的反对。有的说是工作很忙，午休没有时间，还是要抓紧时间工作。有的认为要玩手机玩游戏，午休是浪费时间的。有...
【汪小菲回应无薪假】1日，有汪小菲员工爆料称，饭店发放无薪假协议书，员工自行决定是否配合，但不同意的人已收到遣散通知。随后，汪小菲受访否认：“我从来没有强迫员工做这样的事情，也从来不做违法...
随着经济快速发展，劳动力大量转移，劳动纠纷也经常发生，如何调解劳动争议也倍受人们关注，法制意识的增强使得人们开始规范劳动争议调解。那么劳动争议调解协议规范文本怎样书写呢？接下来小编为大家详细...
