劳动合同到期后的处理方式有哪些?劳动合同续签需要注意哪些事项?劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，但是也可以选择不续签。现实生活中，经常遇到，劳动者与单位...
我在一家公司做售后干了1年5个月，因为公司经常不按时发工资，我2019年8月提的离职，于2019年9月底走的。但是在九月份公司发生一起设备被盗的事情，设备大概价值3万元，刚开始这台设备是我...
在日常工作中，劳动者和用人单位难免会产一些纠纷。比如在员工的加班费用加班时间等，虽然大部分加班都要求自愿的，但是还是会有一部分公司会强制加班，并且不愿支付加班费，当劳动者权益受到侵犯时，第一...
劳务派遣工，他们不属于本用工单位，也不用本用工单位发工资，但是人却在本用工单位工作，他们与用工单位便属于劳务关系，既然是劳动派遣，就有不合适被退回的可能。
在我们的日常生活当中，矛盾是经常发生的，面对矛盾，怎样处理才是关键，有时候员工与公司之间闹矛盾，可能会影响公司的企业形象，具体的表现为哪些呢？
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱...
如果扣除绩效奖金员工肯定不乐意，那么公司有权扣员工的绩效奖金吗
实习的学生签订的合同就不是劳动合同了，那么企业辞退实习员工需要补偿吗？
员工与企业之间发生的争执叫做劳动纠纷，那么关于劳动纠纷的具体处理流程是什么呢？
在我们工作中若是遇到劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，但是没有申请过的朋友好多却不了解劳动仲裁调解书是什么，劳动仲裁调解书的法律效力又是怎样的，
