法律专题

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什么是加班,怎么认定加班?

实践中认定劳动者是否加班时——首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求其次要看是否在法定标准工作时间以

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如何界定加班与值班?

值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本

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高温补贴,这些关于工资的法律小常识

随着夏季的到来,温度越来越高,全国有些地区发布了高温预警,气温高达40℃,对于一些室外工作人员来

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法律解析:劳动关系、劳务关系、承揽关系三者之间有何区别?

劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,为此

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哭死!员工赌博被拘留,单位解雇却赔了8万!

今天给大家讲一个故事,从前有个人说话爱说一半,所以亻... 正紧案例如下 深

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怎么申请劳动仲裁?

当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必

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单位统一组织外出,能否视为安排带薪年休假?

案情简介 2009年3月26日,申请人汤某到被申请人某物业公司上班,工资为2800元/月。

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山西一男教师加班时用餐猝死,人社局四次认定不属工伤

2017年,山西稷山县一90后男教师暑期加班吃午饭时猝死,工伤认定一波三折。今日(8月5日),记

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法律规定扣工资限4种情况

现在单位扣工资是常有的事, 员工上班迟到早退扣工资, 员工不服从岗位调换扣工资,

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跨省流动的灵活就业者如何参保?

人在外地,因为自由职业不能异地交社保,也不敢生病。人社部表示——灵活就业人员可以自愿参加城镇职工基本养老