(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
问:你好,我想问问拖欠工资,有欠条,还有录音,可以通过什么样的方式解决? 答：拖欠工资可以
有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的;
针对单位任意降低职工工资的行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。
问：我是一名哺乳期的妇女，公司要求我主动辞职被我拒绝，公司就开始刁难我，经常安排我到外地进行所谓的学习我
问：我单位拟招聘停薪留职、内部退养人员，是否需要与他们签订劳动合同？聘用中，应注意哪些事项？
用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下，用人单位不需要支付经济补偿金。
续签就说明你按照原来的合同继续履行合同义务。所以一切关于你的权利义务按照原合同执行。
