员工离职后，单位扣押劳动者档案及私人物品，是不合法的。 用人单位违反规定，以担保或
1、提前一个月以书面形式通知对方。 2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单
1.必须签订劳动合同 2.劳动合同须在入职一个月内签订 3.合同中的
用人单位与劳动者不签订劳动合同，存在极大的风险，双方一旦发生纠纷，劳动者通过法律程序向用人单位主
试用期也是有时间限制的。 国家法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
裁判要旨二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公...
备受关注的“河南女孩应聘遭拒案”尘埃落定：5月15日，浙江省杭州市中级人民法院二审驳回小闫及浙江喜来登度假村有限公司上诉，维持杭州互联网法院一审作出的“浙江喜来登度假村有限公司赔偿小闫元，并...
2018年7月20日，河南籍农民工汪学海与天津江河建筑工程有限公司（以下简称“江河公司”）签订劳动合同，约定汪学海在青海省西宁市某建设工程工地工作，合同期限为2018年7月20日至9月20日...
问：小王在一家医院当护士，通常是上三天班，歇两天。赶上节假日上班也没办法。小王想问，像她这种在节假日上班
问：我们单位有员工在外面兼职，单位可以解除和他的劳动合同吗？ 江西张某 答：
