劳动者被单位无故解除申请仲裁，若错在单位，此时间工资怎么算？
时间：2020-06-10 18:46:31 来源：法律投稿
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用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的，用人单位应当要支付劳动者在仲裁期间的工资。
具体标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。如果双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应责任。
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