试用期未完成任务单位可不发工资吗?

时间:2020-06-16 20:33:25 来源:法律投稿
收藏
0条回复


双方约定的劳动者在未完成劳动定额的情况下,用人单位有权不支付劳动报酬的协议条款违反了劳动法的强行性规定,不具有法律效力。用人单位应当将工资按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的,另外,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果用人单位克扣你的工资,则属于违法行为,你可以向公司主张或向有关部门举报及劳动仲裁,依法维护你的合法权益。

声明:

1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn

相关文章推荐

最新文章推荐

相关知识推荐

评论

还没人评论,赶快抢沙发吧!

返回

登录