身为HR的你，哪一刻最焦虑？

场景一：用人部门要三天以内招一个新员工入职，但是老板给的要求是工作经验一年，薪资4000以内。此刻你还要微笑的回复一个“好”，其实内心已经骂了个遍，在北京一年的工作经验，谁会接受你的4000块钱？

场景二：自己面试的一位HR主管，磨合一个月之后，老板说公司资金压力比较大，于是让你辞职，后来你得知知HR主管没少在老板面前说你的不是。

场景三：给新入职的员工发招聘通知，被当成诈骗犯拉入黑名单。

焦虑已经成为新一代年轻人的标签，不管是哪个群体，可能也是因为生活压力的原因，在急速发展的时代面前，我们总是感到一种无力和焦灼。

HR焦虑的不仅是工作本身，也是对未来职业前景的迷茫与不安。