法院书记员，是什么样的存在？

昨天发了一篇文章《法院工作十多年 突然强令变派遣 女书记员们抱头痛哭》，很多朋友留言。
看看朋友们如何留言的吧！

博闻天下：
北京法院书记员目前分为3种，第一种是政法专编，也就是公务员。第二种是聘用制法官助理，全市统一考试招聘，不具有公务员身份，工资福利比之前提高了不少，月工资5000多，这种没有晋升途径。第三种是聘用制书记员，从政法职业学院直接校招的，因为都是北京人，只要在法院坚持干够7年以上，基本可以解决事业编。

小宝
我们这边的法院书记员这两年已经改了，工资福利待遇全从财政拨，新应聘的书记员需要参加省一级的招考才行。虽然不如正式公务员，但是也不错了。

李乞活
书记员不要有任何妄想，因为你不属于法院自己人。
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中科院桥梁研究所
我有个问题，加入某县人民法院的合同制员工，因劳动合同纠纷起诉单位，应该由哪个法院管辖？如果由单位所在地或者合同所在地人民法院管辖，是不是起诉书上交他自己所在的法院，然后法院对此案进行判决？

章北海政委10 小时前
我们这相反，原来是派遣的，现在直接和法院签合同

1 天前
法院员工都这样，可见法律根本保护不了我们……

麻木紫22 小时前
之前实习法院的书记员姐姐吐槽，法院在处理自己的事情的时候挺流氓的。然后之前一个书记员把法院告了（还赢了）。

这大概是聘任制书记员吧，他们是单独序列的编，招他们的时候，也是经过全省组织的统一考试，我以前在法院搞政工的时候，招过第一批这样的书记员，但那些人员后面自己努力考过司法和公务员考试，都转化了，后面也几乎没有再招过这样的书记员，这几年新的书记员都是和派遣公司签合同

很多判决书都是书记员写的，更别说调解和裁定

书记员一般从事的也都是写材料、整理材料等行政工作，劳动法大家也都可以去查询，但知法懂法不代表就能维护好自己的合法权益。俗话说，胳膊拧不过大腿，在法院的强制要求面前，没有编制的书记员不得已才发生维护自己的权益吧！

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法院工作十多年 突然强令变派遣 女书记员们抱头痛哭


昨天女神节、三八节，收到这样的消息，确实不忍发出来，今天发出来，希望各级法院领导，能够为这些书记员想想办法，解决他们的问题。

网友提问：庞律师你好，我们是河北张家口市和几个县区法院的书记员，在法院工作十多年了，可以说，把最美好的青春都献给了法院。我们进法院的时候，也是经过县里、市里给研究，和法院签合同，在我们看来，也是一份很不错的工作。前几天，法院领导突然通知，说法院当初和我们签订的合同无效，让解除合同和派遣公司签合同。
如果不愿意签订，就不让我们上班。我们法院里书记员收到这个通知，都懵了，有的书记员抱头痛哭。我们就想问问：我们和法院签订合同有法律效力吗？如果和派遣公司签了合同会怎么样呢？不和派遣公司签订合同，法院不让我们上班，我们该怎么办？



答：法院里书记员最辛苦，通知当事人、法庭记录、整理卷宗、上报各种报表，帮着检查校对判决书，送判决书，都是书记员的事。法院里书记员待遇最低，有的地方书记员一个月才拿一两千元。而且，很多地方书记员没有成长空间。
你说的情况，属于历史遗留问题。
十多年前，书记员有两种，一种是有编制的，书记员会逐步转岗为助理审判员、审判员，成为法官；一种是没有编制的，和法院签订和合同的书记员，不能转岗成为法官，但是，当初进入法院的时候，也是经过组织考察、上级领导同意，才进法院的，这部分书记员，也从来都认为找到了可以托付终生的事业。几年来，各级法院一直在努力解决这部分书记员的工作问题。经过十多年的，相当一部分书记员有了事业编制，还有一部分书记员仍然是合同制，你们就属于这样的情况。
现在很多单位书记员都采取派遣制，这就是你们法院想让你们变劳务派遣的原因。

首先：法院可以签订合同，聘请书记员，这些合同有法律效力，应该受到法律保护。
其次，你们已经在法院工作十年以上，已经和法院建立了无固定期限的劳动合同，不能随意和你们解除合同，也不能强令你们终止合同，另行签订派遣合同。
再次，签订派遣合同，一般是两年一签，那么，两年后，派遣单位不继续和你们签订合同，你们就失业了。辛辛苦苦干了十多年，就这么下岗，非常不公平。如果当初进来的时候，知道今天的结局，我想绝大多数人是不会去法院做书记员的，他们完全可以找到更好的工作。
第四，签订派遣合同，有法律要求，某些岗位不能签订，也不能一个单位的书记员都是派遣的。
第五，如果你们单位在没有解除合同情况下，不让你们上班，你们也可以要求单位发工资。

曾经有一大批和你们一样的书记员，在法院辛辛苦苦工作十多年甚至二十多年，在法院条件比较差的时候，干着最累的活，拿着最低的工资，为中国法治建设，做出了很大贡献。现在法院条件好了，不能将这样的人一脚踢开，让在法院干了十多年的你们无处可去。另外，作为法院，一定要合法解决历史遗留问题，不能采取违法的手段，强迫你们解除合同。