服务期内因单位原因未缴纳社保，员工提出解约，必须向单位支付违约金吗？

根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定：“用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”

员工参加专业技术培训后，虽然与单位约定了服务期，但因单位没有依法为其缴纳社会保险费，劳动者据此提出解除劳动合同，不属于违反服务期约定，所以，不需要向单位支付违约金。