出租车司机与出租车公司之间的纠纷是否属于劳动纠纷？

1、我国现在出租车经营存在3种模式，分别是产权和经营权统一、产权和经营权分离、招聘司机经营。

2、招聘司机经营是当前比较热门的网约车，司机与经营者之间是劳动关系。

3、产权和经营权统一的出租车司机，本质是个体户，自己是老板，自负盈亏，不属于劳动关系。

4、产权和经营权分离的，分歧比较大。司机没有运营权，车辆又是出租车公司的，运营权又是出租车公司的。司机与出租车公司之间理论上应该劳动关系，出租车公司对司机在管理上明显是公司与劳动者之间关系。但实际又不是劳动关系，根源在于出租车市场是计划经济时代遗留下来问题，几乎是专营店。

这一点与律师事务所跟律师之间关系极为相识，律师事务所招聘律师，签订聘用合同，甚至解除聘用都是走的劳动关系解除程序，但律师事务所从来不认为他与律师之间是劳动关系。