事假超过20天还能享受年休假吗？

不能。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享有当年的年休假。如当年的年休假已经享受的，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，职工不再享受下一年度的年休假。

这也就要求用人单位对于职工请事假时，及时做好书面记录，并交由职工签字确认，避免争议的发生。

另外，《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假还规定了另几种除外情形：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的；
3、累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计三个月以上的；
4、累计工作满二十年以上的职工，请病假四个月以上的。,龙人：你好，我问一下我的公司老厂关闭，55岁无限期合同的我被解除劳动合同，请问N+1合理吗,上海市劳动仲裁律师：原厂已经关闭，新厂是不同的法律主体。,上海市劳动仲裁律师：合理,共9