用人单位违法约定试用期且已实际履行应如何处理？
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
如用人单位根据上述规定已经支付赔偿金则无需再支付超过法定试用期间的工资差额。
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