一次性买断一个职工合法吗？
时间：2020-09-04
来源：法律投稿
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
如果用人单位有一些违法违规的行为（比如拖欠劳动者的报酬，欠社保等），作为一名劳动者，也可以与与用人解除劳动合同，来维护自己的合法权益。
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