拜耳解雇拒绝隔离的员工怎么看？

拜耳火速解聘员工，这效率拉了一波好感。看拜耳公司的说明，应该多是以公司内部规章制度来进行的处罚。有网友有疑问，工作之外的行为能不能受到规章制度的约束？

劳动关系权利义务基本围绕劳动合同的履行。而劳动合同的履行，不仅仅只是限定在工作时间和工作地，还会产生相应的附随义务，劳动者入职某公司会自然有身份标签，标注为“某某公司职员”，正因为有这方面的原因，强调员工的人品和诚实信用对劳动合同履行有重要意义。

因此，很多公司会在规章制度上对“严重违反公司规章制度”的内容上，将对公司名誉造成的损害列在其中，规模越大的公司越会看重公司的名誉和社会舆论评价。员工即便是在在于非工作时间的言行，如果评定属实按照规章制度予以辞退也不足为奇了。