企业经营遇到困难，能不能取消员工的交通费、手机费或者饭费补贴？

近日公司为了节省开支也是绞尽脑汁，想到了砍掉员工的福利补贴。交通费、手机费或者饭费发放形式并不一致，有的公司是以固定金额发放的方式给员工，有的公司是以报销方式或者报销加封顶的方式。

恰恰这家公司是采取的固定金额发放的方式，每个月将固定的补贴做账到员工的工资之中，这样实际上就已经成为了员工工资的一部分，即便公司认为是福利补贴，那也只是公司单方面的理解，按照税务角度来看，这部分收入是工资需要交税，所以，公司不能单方面取消这笔款项，不然视为薪酬变更是需要与员工协商解决的。