试用期坦承怀孕被辞退

员工坦诚怀孕被辞退，多半是因为这公司有个认识误区，以为试用期可以随意开除，说不定认为主动给员工200多元是人道主义关怀。

试用期是个坑，劳动纠纷中试用期问题层出不穷，在不少理论解释上会过度夸大试用期对公司的好处，也让一些公司真以为试用期可以为所欲为。

试用期公司的确有条法定解约权利，员工“在试用期内被证明不符合录用条件的”可以解除劳动合同，此条的前提是“被证明不符合录用条件”，不少公司误解为只要认为不合适就可以辞退，完全随心所欲是不可能的，没有相关合法规范的公司规章制度作为铺垫，没有客观的考核标准和指标，对公司来说就是一句空话。

所以，很多公司认为劳动法偏袒员工，自己却偏偏不去检讨和完善自己，就此一役后也许会长些见识。