个人社保和工资社保的区别是什么？离职后该怎样缴纳社保？

一般来说我们职工的社保更多的都是由公司来缴纳，在除去一般情况后，才是个人缴纳，但是这部分人占少数。比如说就是从公司离职之后，有一段时间不想上班，或者是到一些比较小的企业，拿社保补贴，然后自己缴纳，这些情况都不少，比如说自己做个体生意也是自己在缴纳社保的。

一、个人社保和工资社保的区别是什么？

一般来说，公司为职工缴的社保应为“职工社保”，而个人缴的社保根据参保身份不同，可以分为灵活就业人员缴“职工社保”及城乡居民缴纳“居民社保”这两种。

其中，灵活就业人员主要由三部分构成：

1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。

3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。）

城乡居民是指城镇居民（城市居民）和农村居民

这里主要对比灵活就业人员缴纳职工社保和单位为职工缴纳的职工社保。

1.定义不同

单位为职工缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员缴纳的职工社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

2.参保险种

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

3.缴费基数

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

灵活就业人员缴纳社保的缴费基数分为多个档，供个人选择，多个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

4.缴费金额

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

5.户籍限制

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

二、离职后该怎样缴纳社保？

离职后，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。若辞职后马上找到新单位，可以办理转移手续，社保费用的缴纳就由新单位进行。当然要注意，如果原单位与新单位在不同地方的，要按照不同地方的规定进行。

如果没有找到新单位，那么社保会断缴。但断缴之后还可以进行补缴。社保断缴对于养老保险和医疗保险来说，并不会把账户里面累计的金额清零，但根据不同地方的政策，可能会有所调整。

当然，在一些城市，连续上缴社保一定时间成为取得某些资格的条件之一，例如在北京、上海、广州等地的购房、买车摇号、子女上学等。若中途断缴，可以找代理公司来补缴。

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