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如何认定不能胜任工作?
《劳动合同法》对两种解除类型的规定,一类是过错性解除,另一类是非过错性解除。 就非过错性解除而言,
公司以员工不能胜任工作为由解雇员工,员工必须获得的赔偿有哪些?
对于问题描述,可以作如下分析: 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定,用人单位以
问:如何认定“不能胜任工作”?
答:《劳动合同法》对两种解除类型的规定,一类是过错性解除,另一类是非过错性解除。 就非
如何认定员工不能胜任工作岗位?
《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司以员工不能胜任工作为由解雇员工,员工必须获得的赔偿有哪些?怎么办?
对于问题描述,可以作如下分析: 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定,用
用人单位能不能随意调整工作岗位,不能胜任工作如何认定
《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...
公司以无恰当职位,要辞退孕妇
我姐姐在一公司采购部当采购主管。过完年,上班,公司副总,在毫无商量的情况下,直接告知她,她降职为采购助理,工资降一千多。。她本身就怀孕两个月了,她不服降薪降职。因为在她任职,没有重大过...
公司以未打卡为由扣工资或者辞退
我是属于外包公司过来的,公司规定上班时间为早上8点30到晚上6点,但是这边公司要求必须加班到11点,我早上正常9点之后到,打人脸识别,但是公司要求每天必须人脸识别打卡两次,钉钉打卡4次...
公司辞退
公司以工作能力与岗位需求不匹配解除劳动关系
被公司辞退
我是平面设计师,进入公司前有和公司签订保密协议,不能泄露公司的作品,我下午在微信上发给了别人,离开了下办公桌,然后老板去翻我的电脑被她看到了,她以此为理由要辞退我,我可以要求赔偿一个月...
工作8年被公司以没有钱发工资解雇
本人今年52岁,在一家投资公司上班,在里面负责煮饭后勤等一切事务,昨天被新上任的老总,以公司没钱发工资的理由辞退,昨天告知我,然后第二天就要求我不用去上班。公司没有给我签订劳动合同,但...
被公司辞退
我在物流公司开车,工作了一年多,合同约定按每公里1.30元计算工资,没有约定油耗,公司以油耗高辞退我,(一年以来的油耗平均差不多)。也不开辞退信给我,还拖欠工资不给我,请问:公司可以以...
专长: 劳动人事、房屋土地、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁、婚姻家庭
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