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法律与规章

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用人单位规章制度违法的法律责任

用人单位规章制度被确认违法时，劳动者可不予遵守，用人单位也不得以违反规章制度为由与劳动者解除劳动关系。
行政规章与行政法规有什么区别？

行政法规调整的对象一般是行政管理领域带有普遍性、全局性、原则性以及意义重大的问题。行政规章的调整对象则限定在行政管理领域中某些特殊的、局部的、具体的问题。
废止10规章5部针对广告修改4规章全部涉及外企

国务院法制办官网近日发布公告——《国家工商行政管理总局关于废止和修改部分规章的决定(征求意见稿)》,向社会公开征求意见,此次意见反馈截止时间为4月5日。
企业如何制定、修改规章制度

《公司法》第18条规定：公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
企业如何制定修改规章制度

俗话说“无规矩不成方圆”，这句话适用于一个国家，就是法律法规；适用于一个家庭，就是祖规家训；适用于一个企业就是企业内部的规章制度。但是企业制定、修改规章制度时既不能违反法律法规，也不能侵害员工的权益。
以案释法：企业的规章制度应当合法合理

问：体罚行为能否作为用人单位的惩罚制度？答：用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方之间即存在隶属关

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