劳动和社会保障法的联系:1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉;3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。
社会保障资金与社会保障基金区别是什么?社保基金的来源是什么?
随着现在老龄化越来越严重,如果职工到了一个法定退休年龄之后就可以办理退休手续,享受基本养老金的待遇,我们大都知道自己每月也都按时缴纳社保,社保其中一项就包含养老保险,大家对于社会保险比较熟悉...
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下。
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
为规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益,促进非全日制就业健康发展,根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)精神,对非全日制用工...
社会保障的法律问题
学者们一致认为,建立社会保障法律体系是维护社会稳定、建立现代企业制度、完善劳动力市场的迫切需要。
我国社会保障生育保险可以补交吗
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
劳动合同与劳动关系的联系
劳动关系成立与订立书面劳动合同的关系有三种:一是建立劳动关系的同时订立;二是建立劳动关系后一个月内订立;三是在用工前订立。
社会保障卡报销
没有交新农合有社会保障卡可以报销吗
公司未与本人签订劳动合同
公司未与本人签订劳动合同,在职一年半,公司为本人购买了一年零两个月的社保,因公司调岗,本人提出离职,现已离职两月,这种情况是否可以主张在职双倍工资补偿。具体事宜要如何操作,怎么维权。
终止了与原公司的劳动合同
今年9月6日经原公司领导帮忙申请转回居住地的集团控股子公司,终止了与原公司的劳动合同,人事档案调入新公司,但迄今未签订劳动合同。11/15人事部通知我签订合同,但我个人已经申请在月底离...
终止了与原公司的劳动合同
今年9月6日经原公司领导帮忙申请转回居住地的集团控股子公司,终止了与原公司的劳动合同,人事档案调入新公司,但迄今未签订劳动合同。11/15人事部通知我签订合同,但我个人已经申请在月底离...
兼职服务人员劳动关系与事故责任
您好,我是一家家政服务公司,公司有一批兼职的家政服务人员,具体模式是公司接到服务订单后通知服务人员,如果他们有时间可以接受并上门服务,如果不愿意接我们在通知别人,但服务人员是需要遵守公...
劳动合同法与劳动合同法实施条例的关系
劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及(六)“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止” 该条例属行政法...
专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害
专长: 刑事诉讼、人身伤害、婚姻家庭、民事诉讼
专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁
专长: 婚姻家庭、公司经营、企业合规、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 劳动人事、医疗纠纷、金融银行、民事诉讼
专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、消费者维权、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼
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