用人单位劳动合同

用人单位解除劳动合同的条件

用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业...

用人单位解除劳动合同的“正确姿势”

毕业季将至，春招在即，不少用人单位打算辞去之前不能胜任工作或者用着不合领导心意的老员工，重新招兵买马，让本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。在辞退老员工或者招聘新员工时，用人单位需要注意一些

用人单位未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?

用人单位那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?按照常理来说，在雇佣与被雇佣的员工之间，应该存在着劳动合同的关系，劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它...

用人单位中止劳动合同需要支付赔偿吗？

劳动合同没有到期，由用人单位提出与劳动者解除劳动合同，经双方协商一致解除的，用人单位按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满6个月支付半个月工资，超过6个月不满1年按...

用人单位合并、分立后的劳动合同效力

无论是合并还是分立，不影响劳动者与原用人单位依法签订的劳动合同的有效性。

用人单位劳动合同的单方解除权

劳动合同法在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权而无需支付经济补偿金以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格...