兼职劳动合同纠纷

兼职劳动合同纠纷：依据我国相关法律的规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同的，而签订劳动合同对劳动者起到保护的作用，出现劳动纠纷时，劳动合同是非常好的证据。依据我国相关法律的规定，兼职超过30天未签订劳动合同产生纠纷的，劳动者可以要求用人支付双倍的工资，支付期限不超过一年。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。