《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
劳务合同亦可适用劳动法的规定
劳务合同亦可适用劳动法的规定
2021年劳动法拖欠工资的处罚是什么?工资多久不发算拖欠工资?
随着年龄的增长,很多人都不会再满意自己目前的收入,提高收入是所有人的梦想。职场打拼是为了更好地改善生活,但实际上并非所有的单位都能够按时发放工资,毕竟不是所有的单位经营状况都能够比较稳定。拖...
2021年劳动法无故降薪违法吗?企业单方降薪有什么后果?
可能很多打工一族碰到过单位以各种原因给劳动者降薪、调岗的情况。我们知道,如果公司告知员工下个月即将涨薪,那么肯定是兴奋不已的;但若公司因为发展或效益等原因,那么员工的薪水可能直线下降。有时候...
节后返岗因疫情滞留算旷工吗? 劳动法对旷工是如何规定的?
【节后返岗因疫情滞留算旷工吗?】春节假期后,如果因疫情原因不能按时返回工作岗位,算不算旷工?北京市道成律师事务所律师马晶晶认为,这种情况不能认定为旷工。一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难...
2019年劳动法:自动离职也有补偿,以下几种情况务必牢记!
对于如今的很多人来说,因为创业的无比艰难,很多人都是给别人打工,这就是我们常说的打工族,但是很多
什么是劳动法?
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
劳动法资询
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劳动法
我妈妈前几天在工地突然发病,急性脑干出血,现在情况很不乐观,我现在就是想问问,她在厂里只有一份人身意外险,而且还没有签订劳动合同,今年也只是刚刚才开始干活,第三天,之前一直在公司干,一...
离职后,老板拖欠工资,还拿劳动法压我?
入职公司两个月,老板一直不发工资。离职当天为18号,老板还让我们签署工资已结清欠条,并且自己将欠条拿走,但是承诺我会发工资,到时候看银行卡流水。月底老板结了上个月工资。到这个月15号,...
医院在编职工辞职适用《劳动法》还是依据人事法规?
我是青岛在编医生,一年内有辞职计划。2017年刚入职的时候,签的合同没有规定“工作未满5年”辞职如何赔偿。 2019年,医院为减少职员流失,想要重新签一份“补充聘用合同”,规定了未满...
企业招聘在读学生,是否违反劳动法规定?
高校招聘某外聘岗,无编制的。录用了一名大三的学生,是否违反相关规定?学生还在上学呢
请问这种情况违反了劳动法41条了吗
我是一名护士,上班模式是这样的,白班→夜班→下夜班→休班,4天一个轮回,白班和夜班的上班时间都是12个小时(应该还要更长,交班的时间没算),而且还经常整天加班。 1. 请问白班和夜班...
专长: 婚姻家庭、民事诉讼、刑事诉讼、公司经营
专长: 劳动人事、婚姻家庭、民事诉讼
专长: 财产损害、人身伤害、房屋土地、消费者维权、公司经营、劳动人事、工程及房地产、刑事诉讼、商事仲裁、民事诉讼
专长: 企业设立、公司经营、劳动人事、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、精神赔偿、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 企业合规、收购兼并、风投私募、劳动人事、借款担保、房屋土地、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁
专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、治安处罚、刑事诉讼、行政诉讼
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