劳动保障书面年检怎么搞:书面年审工作主要是对招录用工及劳动规章制度的执行情况,劳动合同的签定、履行、解除和终止情况,工资支付、最低工资标准执行、工资集体协商情况,办理社会保险登记情况,工作时间及休息、休假制度执行情况,女职工及未成年工保护情况,职业培训和职业资格证书持证情况,集体合同的签订、履行情况,劳动用工备案情况,流动人口用工管理情况和法律法规规定的其它流动用工情况11个方面进行检查。
每个公司都需要劳动年检吗?什么企业需要劳动执法年检
每个公司都需要劳动年检吗?什么企业需要劳动执法年检?有网友问,我进的小企业不给上社保,怎么进行劳动年检?劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一...
劳动年检不做会怎样?劳动局未年检处罚多少?
劳动年检不做会怎样?劳动局未年检处罚多少?企业都清楚吗?对于劳动年检法律规定是每年都要去做的,但是也有一些企业没有做劳动年检,前不久就有一家公司咨询了相关问题,劳动年检不做是违反法律的,一起...
劳动年检属于哪个部门负责?劳动年检要准备哪些资料?
劳动年检,一般是有劳动部门的劳动监察局或者劳动监察大队进行,主要侧重有关劳动者有关劳动方面的检查,检查的主要项目是根据劳动法,劳动合同法等规定的范围:职工的合同签订情况,合同履行的情况,待遇...
劳动年检备案是什么意思?劳动用工备案年检需要什么材料
劳动年检备案是什么意思?劳动用工备案年检需要什么材料?劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动;劳动年检是劳动行政部门的监察机...
单位不签书面劳动合同职工可以主张三项权益 劳动合同保障谁的权益
2015年5月,王女士到单位性质为个体工商户的某家具厂上班,双方约定工资3500元/月,单位为其缴纳社会
订立书面劳动合同应及时
订立书面劳动合同应及时 1、劳动法留给用人单位磨蹭的时间只有1个月。 用工之
劳动保障
所在的公司领导实在太变态了,上班抽烟,害我得了急性支气管炎,请病假而且还有医院开具的病假单发票,都不批,这是违法吗?能怎么解决?
vivo公司员工属于劳动保障法,保障范围吗?
从进公司起到现在三年了,签订过一次劳动合同,年休假也从来没有享受过。每月该放的假从来没有按时休完过,假期停休也不给发相应的补助,公司从未给我们缴纳任何一类社会保障,现在连工资条都不给我...
摩托车未年检
我的摩托车是12年8月上的户口 之后一直都没有年检 这样会不会自动注销
生活经济保障
你好,我想了解下60岁以上的老人双眼患有白内障且高度近视 弱智,但有一女儿现已出嫁,生活没有经济来源,这样的情况可以申请五保户吗;之前是五保户,现在取消了,如果申请低保是需要一级残疾...
邮件属于书面形式吗
以邮件的形式发送离职申请 。属于劳动法规定劳动者只要提前30天以书面形式通知用人单位 无需同意 和回复 到30天后劳动者就可以自动离职吗?;是电子邮件
一份工资,两份工作;劳动法律,何来保障?
你好!打扰一下!我是一名寒假工,公司以临时工的标准(每天工作8小时)做一名服务员。但是现在却让我做一名服务生,同时也是做一个清洁员(包括扫马桶、扫地等工作,卫生不过关扣工资)。在合同上...
专长: 金融银行、工程及房地产、公司经营、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁
专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、房屋土地、交通肇事、消费者维权、医疗纠纷、人身伤害、精神赔偿、行政诉讼
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