劳动合同纠纷双倍工资

劳动仲裁 双倍工资

没签劳动合同。2018年3月22日填写的入职表，2018年4月17日正式开始工作，2019年5月9日被迫交接了工作，现在没有办理离职手续。比如我今天2019年5月22日申请劳动仲裁赔双...

未签劳动合同，怎么算双倍工资？

我从2017年2月12日开始工作的，工资2500，除了中秋节放假半天或者下雨放半天假外，没放过假（包括法定节假日）。2018年2月10日到2018年2月24是春节放假。2018年2月2...

未签订劳动合同，能否主张双倍工资

我2020年4月1日入职一家公司，当时定的的试用期3个月，月工资10000元，3个月转正后月工资12000。10月份开始公司为我缴纳了社保。入职的时候只填写了入职登记表，试用期合同。试...

未签劳动合同，可以申请双倍工资？

2017年2月12日 上班，到2018年11月1日辞职（已经提前一个月递交辞职信了）。期间，未签订劳动合同。我是在胜芳镇，属于廊坊霸州。这边有很多家具厂，很少听说过他们有签订劳动合同。...

能不能要双倍工资

我在这个厂工作一年两个月，今天老板出手打了我，还把我辞退了，工资没接，我想问下各位大律师，我能不能申请两倍工资，就算没有两倍工资，我能索要什么赔偿，我手里只有老板和老板娘发工资的记录，...

劳动仲裁双倍工资赔偿需要写在申请书上吗

用人单位不签劳动合同，拖欠工资，恶意扣工资，双倍工资赔偿，是法院证明没有签劳动合同判给劳动者的，还是要写在申请书上面，法院才会要求单位赔偿！