疫情延迟期间企业工资

疫情期间工资延迟发放是否违法？

在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的，也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任，因为疫情是不能预见，不能避免的，但是，企业延迟发工资的行为必须要跟职工协商，而且超过一个月的话是不合法...

疫情期间工资发放时间可以延迟吗？

在疫情期间发工资的时间可以延迟，不过，如果用人单位既没有跟员工协商，而且延迟发工资的时间都已经超过30天，关键是超过30天还没有给职工发工资的话就已经涉嫌违法。另外就是疫情期间调整工资待遇的...

疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?

因疫情防控需要，今年的春节假期比往年都要长，各地更是在假期之后推迟了企业复工的时间。以北京为例，按照北京市政府的要求，企业不得早于2月9日24时前复工。那么，疫情期间企业延迟复工的工资标准是...

疫情期间工资是否可以延迟？发放通知是什么？

疫情期间的工资是可以延迟发放的，各地人力资源部已经就这个问题及时进行了公告，可也明确规定企业延迟发工资的时间最长就是30天，而且决定延迟发工资的是应该跟职工代表和工会进行协商的，真的有困难的...

2020年受疫情期间延迟开工有工资吗？工资怎么算？

疫情期间延迟开工是有工资的，疫情期间在家隔离的员工虽然没有上班工作，但企业也应当发放生活费，具体标准由地方政府根据经济发展水平制定，用人单位无法及时发放的，也应当说明原因。因疫情延迟开工的，...

疫情来袭，延迟上班工资、假期怎么算？

2020年1月26日，国务院办公厅发布通知要求2020年春节假期延长至2月2日。面对返京高峰的来