劳动合同制度

劳动合同管理制度是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理，提高劳动合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性，规范劳动合同中的必要条款，维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。