因为疫情被公司辞退

疫情期间故意辞退员工合法吗？被辞退怎么赔偿？

疫情期间，对于上班族来说，没有上班意味着就没有工资，同时，他们还担心在此期间被公司以各种理由辞退。那么在疫情期间，用人单位故意辞退员工合法吗？且在疫情防控期间被单位违法辞退的补偿标准是按照个...

员工因疫情不能返程会被辞退吗？隔离期间被辞退如何赔偿？

员工因疫情不能返程是不可以被辞退的，各地方政府均出台了相关政策规定，对于因疫情不能返程的应当支付规定标准的工资待遇，解除劳动合同属于违法行为，劳动者可以申请仲裁裁决。且疫情隔离期间被辞退的赔...

疫情之下的面临被辞退风险该如何准备？

根据人力资源社会保障部办公厅于2020年1月24日发布《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型

疫情期间公司要求上班怎么办？疫情期间公司能否能故意辞退员工？

现在非冠肺炎疫情还没有结束，企业遵循指示继续延迟返岗的时间，现在随着疫情的逐渐好转，各个地方也陆续恢复生产，也有部分公司以为工作性质需要安排员工在家办公。有些公司不满足远程办公的条件，由于工...

员工违反疫情防控要求，公司是否可辞退？

随着防控政策的正确实施，全国积极遵守相关防控政策，也离不开疫情防控的工作人员为维护社会秩序稳定所作出的努力。虽然疫情得到了进一步的控制，但是近期也出现了少数人员无视疫情防控的相关规定，想要回...

被公司辞退后的赔偿标准？

参考《劳动合同法》第四十七条规定，我们知道：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资