疫情降薪案例

疫情防控期间公司可以随意降薪吗？在家办公遭降薪合法吗？

在疫情期间用人单位不可以随便降低员工的工资待遇，根据各地人力资源部的相关规定，疫情防控期间不超过一个月就已经正式复工的这些企业，给那些正常提供劳动的员工，应该按照原来的约定付工资，不能正常提...

疫情期间在家远程办公被公司降薪是否合法呢

由于疫情原因，不少企业鼓励员工在家办公。疫情以来，多少中小型企业受严重影响，近期还面临复工感染能和快要破产等问题，由于出台不让大规模裁员等新闻，不少企业开始降薪。那么，疫情期间在家远程办公被...

案例丨劳动者拒绝无条件加班能否被降薪

来源：中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问：劳动者拒绝无条件加班，能否被降薪？

【案例】不服从加班安排，公司是否有权降级降薪呢？

基本案情 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定，单位有权根据生产计划安排员工加

疫情期间老板通知降薪降职，如果我不接受就让我自己离职？老板这种行为是否违规？

问过其他员工并没有降薪降职，这是变相的逼我走，另外入职八个月来并没有签订劳动合同，想去仲裁要求赔付7个月

公司集体降薪怎么办 公司集体降薪员工怎样维权？

公司集体降薪的，员工可以直接向劳动行政部门投诉，给劳动者造成损害的，可以要求用人单位承担赔偿责任。