法律专题

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受伤后被鉴定为轻微伤是什么意思?

问:我有位朋友是名司机,最近被醉酒的乘客打伤,后被鉴定为轻微伤,请问轻微伤是什么意思?有相关鉴定标准吗?

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劳务合同与承揽合同的区别有哪些?

在实务中,哪些合同究竟是承揽合同还是劳务合同,不易区分,急需研究解决。如何区分,值得重视和深思。承揽合同

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胎儿能否享有精神损害抚慰金?

编辑同志:2011年3月4日,我丈夫赵某在郑州一建筑工地打工时因工死亡。事发后,建筑方于2011年3月2

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哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤?

根据《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

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用人单位的HR们,你会送达解聘通知吗?

劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体

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这样子,“年终奖”该不该发?

走过2014年12月31日,职场人士都翘首以盼公司何时能派发年终奖,此奖作为公司给予员工的政策激励,既是

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我国对妇女孕产期特殊劳动保护的规定?

我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护,主要规定有: (1

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什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金?

《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订

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我国法律对女职工和未成年工有何特殊保护?

根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十

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哪些情况可以被认定为工伤?

根据《工伤保险条例》的规定,下列情形可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原