法律专题

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以未安排年休假为由提出辞职,有经济补偿吗?

来源:上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗

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入职前签订“雇佣信”,等同于“劳动合同”吗?

来源:上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有限公司,

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已婚女性谎称未婚入职是否构成欺诈?

《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如

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解聘通知发出后,还能撤回吗?

来源:南通市中院劳动争议审判庭 【裁判要旨】 单位解除与劳动者的劳动合同关系,应当有合法依据

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什么是竞业限制?

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期

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2019年一次性工亡补助金标准确定:785020元

2019年1月21日上午10点,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会,2018年经济运行保持在合理区

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应休未休年休假工资怎么计算?

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休

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年终奖怎么纳税?

年终奖有两种算法可供纳税人选择 此前,国家税务总局发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问

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公司未支付竞业限制补偿金,能否解除协议?

关于竞业限制,相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。

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哪些情形劳动者可与用人单位解除劳动合同?

有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、