1、基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳
律师意见： 1、根据《劳动合同法》的规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条困，是双方协商一致的共同意思
用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层，不同于普通劳动者，对于和公司签订劳动合同更有便利条件
来源：广州人社 案例 王丽是某鞋厂的缝纫工。一天早上7时许，王丽骑电动车去上班，途中发现忘带
劳动合同的终结是以《劳动合同法实施条例》第二十一条“达到法定退休年龄”，还是以《劳动合同法》第四十四条“
为了预防“泡病号”问题的发生，不少用人单位在规章制度中规定了“指定医院开具病假证明（指定看病）”的规定。
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支
根据我国《工资支付暂行规定》规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳
患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利，而非必须由单位批准才可享有，用人单位不得以任何借口随意剥夺。换
来源：上海人力资源和社会保障 案情简介 小周大学毕业后，应聘进入本市某物流公司从事行政工作，
