法律专题

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企业不执行“不得提前复工”的规定,有什么后果吗?

如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的,则涉嫌刑事犯罪。 附法律依据: 《中

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上海:员工于2.3-2.9期间在家办公的,应作为休息日加班,企业应支付二倍工资。

2020年1月28日下午3:00,上海举行新闻发布会,介绍上海新型冠状病毒感染肺炎防控工作情况。在新闻发

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劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例后,适用有关医疗期的规定吗?医疗期满可以解除劳动合同吗?

《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(医疗期)的规定解除

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公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿?

首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济

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员工已有工作安排不服从调度,是否可以被解雇?

案例 2016年12月的一个晚上,危险品运输公司驾驶员桑某请假。由于担心影响第二天的运输任务,当晚

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关于最低工资标准认定

最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资

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工资要“打折”的3种情况

1.试用期工资 不得低于劳动合同约定工资的80% 《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期

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不工作也能拿工资的7种情况

1.带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满

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可以多拿工资的5种情况

1.年假未休 用人单位不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商,不批准员工休年假,就要在员工申请

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实行综合计算工时制的用人单位,如何确定员工是否延长工作时间?

经批准实行综合计算工时制的用人单位,别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平