法律专题

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单位以不结算工资胁迫员工辞职,怎么办?

在现实生活中,很多用人单位为了逃避支付经济补偿,不采取辞退方式解除双方劳动关系,却以不结算工资等方式胁迫

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4种员工主动辞职,公司应予以赔偿的情况

《劳动法》为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展

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公司涉嫌传销被查怎么办?如何自证清白?

如果公安以疑似传销为由对公司进行清查,自己能做的,就是尽可能提供可证清白的证据。比如可以用公司的进出货单

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什么是私募股权融资?人数有限制吗?

私募股权融资是相对于股票公开发行而言的,是以股权转让、增资扩股等方式通过定向方式引进新股东,人数不得超过

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工作期间因交通事故受伤,能否获得交通事故与工伤的双赔?

基本案情 付某(女)于2016年应聘到某木材加工厂从事晒板工作,双方建立劳动关系,工作期间,盱眙锦

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医疗期内不得解除劳动关系

根据法律规定,职工发生工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。那么,职工

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公司真的看重离职证明吗?

?答案是肯定的呀。但是主要侧重于人事关系,社保,公积金这块,避免不必要的劳动纠纷。 离职证明,是用

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莫名被裁劳动者该如何维权?

劳动是人们社会生存和发展的基础,落实对劳动者权益的保障,维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐,对社会稳定

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劳动者加班后拒绝公司安排补休,用人单位能否免除支付加班费的义务?

用人单位安排劳动者休息日加班后又安排补休,劳动者拒绝补休的,用人单位能否免除支付加班费的义务? 此

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刑满出监后已到退休年龄,原单位不管该怎么办?

这种遭遇令人同情,但是既然自己做错了事,就要付出代价。下面和大家分享我的个人观点。 第一,判处有期